公司黨委始終堅(jiān)持民生為重，把切實(shí)解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為提高職工幸福水平的核心內(nèi)容，要求工會(huì)組織，把職工所需作為提升幸福感的切入點(diǎn)，為職工排憂(yōu)解難，讓職工共享改革發(fā)展成果。8月5日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)畋蟮绞腥嗣襻t(yī)院，看望慰問(wèn)住院治療的患病職工，公司黨委副書(shū)記、法務(wù)總監(jiān)、工會(huì)負(fù)責(zé)人劉國(guó)勝一同看望。

在醫(yī)院病房，楊斌關(guān)切地詢(xún)問(wèn)職工的病情和治療情況，鼓勵(lì)他要保持良好心態(tài)，樂(lè)觀面對(duì)生活，積極配合治療，勇敢戰(zhàn)勝病魔,爭(zhēng)取早日康復(fù)。楊斌將慰問(wèn)金送到患病職工手上，叮囑他在治療過(guò)程中如果遇到困難，公司及其本人會(huì)提供力所能及的幫助。貼心的話(huà)語(yǔ)讓職工感受到滿(mǎn)滿(mǎn)的暖意，對(duì)公司的慰問(wèn)和牽掛表示由衷的感謝。

公司工會(huì)按照公司黨委要求，充分發(fā)揮工會(huì)“娘家人”的職能作用，從增強(qiáng)職工健康保障入手，把職工最關(guān)心的事掛在心間，深度參與屬地總工會(huì)職工互助保障計(jì)劃，為職工免費(fèi)贈(zèng)送工會(huì)職工互助保障服務(wù)，公司先后有數(shù)名患大病職工獲得職工互助保障金，有效幫助了患病職工緩解治療經(jīng)濟(jì)壓力。同時(shí)，積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，把溫暖送到職工心底，讓職工切實(shí)感受到“職工之家”的溫暖，極大的鼓舞了廣大職工的工作熱情，增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。