培訓(xùn)期間，授課老師就eHR人力資源系統(tǒng)的常用操作進(jìn)行了詳細(xì)講解，對組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成、薪資管理的使用及注意事項等內(nèi)容進(jìn)行了深入解讀，并就參訓(xùn)人員在學(xué)習(xí)過程中遇到的難點問題進(jìn)行了解答。

此次培訓(xùn)，旨在掌握系統(tǒng)功能，強(qiáng)化系統(tǒng)實操，完善使用流程，加快對2023年全年人員和薪酬數(shù)據(jù)的導(dǎo)入，完成系統(tǒng)要求的組織體系、人員變動等信息的構(gòu)建，達(dá)到信息資源的整合與共享，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的數(shù)據(jù)化。

通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員熟練掌握了EHR系統(tǒng)的基本操作，提升了整體業(yè)務(wù)水平和工作效率，為“數(shù)字新礦”建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。