堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開公平、競爭擇優(yōu)、人崗匹配的招聘原則。

    人力資源管理崗

      本次招聘工作按照信息公告，受理報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、會議研究、公示、錄用等程序進行。

1.受理報名。時間：公告發(fā)布之日起2023年11月10日至2023年11月18日24:00止；地點：新余礦業(yè)公司七樓江能光伏經(jīng)營管理部；方式：采用網(wǎng)上報名，報名應聘者可在公告網(wǎng)頁平臺下載附件《應聘報名登記表》，認真填寫后將報名材料以電子掃描件或照片的形式打包發(fā)至指定郵箱（279010024@qq.com），文件格式為“應聘崗位+姓名”，報名材料包括簡歷表、身份證、學歷學位證、職稱證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等。

2.資格審查。應聘人員提交報名材料后，由招聘領導小組組織相關人員對應聘人員材料進行審核，對資格審查合格者通知筆試，凡提供虛假資料的，取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，若任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合所報考要求的資格條件或弄虛作假行為，隨時取消應聘和錄用資格，且該應聘者今后不得參加公司及其他關聯(lián)單位組織的招聘活動。
3.筆試。公司將對初步資格審查合格者安排筆試（視報名情況確定），筆試內容主要考察應聘人員的專業(yè)知識能力，具體筆試時間、地點等事宜另行電話或短信通知

4.面試。根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)進入面試（不少于1：3），面試內容主要考察應聘人員綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、心理素質等，具體面試時間、地點等事宜另行通知，招聘單位負責通知參加面試人員，其他人員不再通知。面試人員需按照通知要求準時參加面試，逾期未參加視為自動放棄應聘。參加面試人員需攜帶以下材料：1.身份證原件及復印件；
2.學歷、學位證書原件及復印件；
3.獲得的職稱、職業(yè)資格等證書原件及復印件；
4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者需提交工作期間社保繳納證明及工作證明（工作證明應說明具體工作崗位和工作時間）
5.其它相關證書、證件。

5.考察。主要對擬聘用人員工作經(jīng)歷真實性、道德品質、思想政治以及有無違法違紀等情形進行考察，考察不合格的，取消錄用資格。

6.體檢。根據(jù)面試成績、考察情況，按1：1的比例確定擬錄用體檢人員，由公司負責通知參加體檢人員，其他人員不再通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘資格。

7.公示。經(jīng)面試、體檢后會議研究確定擬錄用人員名單，將在公司微信公眾號上公示五個工作日。公示期滿后無異議的，由公司按相關程序辦理錄用手續(xù)。

8.錄用。以上錄用人員試用期為3個月，與新余江能光伏公司簽訂勞動合同，工資按照所聘用公司薪酬制度執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格，被證明不符合錄用條件的，解除勞動合同，具體按照勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行。

根據(jù)公司薪酬管理制度，結合錄用人員崗位及實際情況綜合確定薪酬。按照國家規(guī)定繳納社保，享受公司規(guī)定福利待遇。

1.應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。

2.應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網(wǎng)絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。

3.本公司有權根據(jù)公司經(jīng)營情況以及應聘報名情況、考試結果，調整招聘職位或取消招聘職位。

4.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。

5.本次招聘工作未盡事宜，由公司研究確定并負責解釋。公司有權隨時根據(jù)實際情況調整、取消或終止本次招聘計劃。

6.報名咨詢：15180003369，聯(lián)系人：易女士。

附件下載： 

    附件1.

新余礦業(yè)公司招聘報名登記表.docx

江西新余礦業(yè)有限責任公司

新余江能光伏電業(yè)有限公司

                                                                  2023年11月10日