為客觀、公正、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)公司總部各部門、各職員履職情況及工作成效，公司創(chuàng)新總部績(jī)效考核辦法，以現(xiàn)場(chǎng)述職的方式，讓述職從“紙面”走到“臺(tái)前”，比業(yè)績(jī)、曬成績(jī)。8月22日至23日，“別開生面”的公司總部2022年度績(jī)效考核現(xiàn)場(chǎng)述職會(huì)在三樓、七樓會(huì)議室“擺擂開賽”。公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)參加評(píng)分，公司黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)方應(yīng)欣主持述職會(huì)。

現(xiàn)場(chǎng)述職會(huì)分兩個(gè)專場(chǎng)進(jìn)行，部門負(fù)責(zé)人中層正職專場(chǎng)和其他職員專場(chǎng)，述職人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過PPT演說形式，匯報(bào)2022年度重點(diǎn)工作、工作亮點(diǎn)、存在的不足及努力方向。大家用一組組數(shù)據(jù)說話，用一張張圖片展示，用一個(gè)個(gè)事例論證，比業(yè)績(jī)、曬成績(jī)，談思路、話舉措。評(píng)分人員依據(jù)評(píng)分規(guī)則現(xiàn)場(chǎng)打分。

 公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊斌在述職會(huì)上指出，此次績(jī)效考核現(xiàn)場(chǎng)述職既是積極響應(yīng)江投集團(tuán)要求“打造高效機(jī)關(guān)總部”的一種創(chuàng)新做法，也是公司總部改革的一種實(shí)踐和突破；述職以PPT的形式展開，圖文并茂，講解直觀，感染力強(qiáng)，讓我們感受到各部門的工作有創(chuàng)新、有特色、有成效。全體干部職工要保持這種充足干勁、創(chuàng)新精神，以更加飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志投入到工作中，用實(shí)干推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要不斷改進(jìn)考核方法，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，進(jìn)一步激發(fā)干部職工履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的積極性，營(yíng)造同心同德、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)、奮勇爭(zhēng)先的良好氛圍。

公司黨委副書記、總經(jīng)理付學(xué)慶指出，PPT現(xiàn)場(chǎng)述職既是一項(xiàng)工作創(chuàng)新，也是提升個(gè)人能力的有效途徑，更是展示工作成績(jī)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要手段；此次述職會(huì)形式新穎、一份份亮麗的成績(jī)單躍然眼前，充分展示了總部干部職員的良好精神風(fēng)貌。全體干部職工要進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，不斷創(chuàng)造新實(shí)績(jī)、展現(xiàn)新氣象，朝著全面完成公司年度目標(biāo)任務(wù)的方向不懈努力。

公司人力資源部將不斷完善總部績(jī)效管理辦法，試行更為科學(xué)的“定量+定性”考核方式，全面鞏固“以業(yè)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向。