9月22日上午，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)畋蟮接弾X分公司調(diào)研督導(dǎo)工作，公司人力資源部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

在英崗嶺分公司辦公樓、招待所、機(jī)關(guān)食堂，楊斌詳細(xì)了解各辦公樓、辦公室使用情況以及招待所、機(jī)關(guān)食堂經(jīng)營(yíng)狀況。楊斌要求，要想方設(shè)法，挖潛增效，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)招待所、食堂的經(jīng)營(yíng)管理，想方設(shè)法拓展對(duì)外業(yè)務(wù)，強(qiáng)化內(nèi)部管控，實(shí)現(xiàn)效益最大化；要加強(qiáng)與地方政府的聯(lián)系協(xié)調(diào)，對(duì)接地方所屬企業(yè)，將空置的辦公樓進(jìn)行整層租賃，通過(guò)廠房租賃、土地出租等方式，深挖閑置土地、廠房資源潛力，盡可能增加企業(yè)收益。要主動(dòng)作為，認(rèn)真履職，領(lǐng)導(dǎo)班子要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，擯棄“等、靠、 要”思想，聚焦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展想法子、出點(diǎn)子、找路子；要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習(xí)慣，只要是有利于企業(yè)改革發(fā)展的，就要不爭(zhēng)論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干，真正做到擔(dān)責(zé)于身，履責(zé)于行，推動(dòng)英崗嶺分公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)落細(xì)。