楊斌要求，要突出重點(diǎn)、忙而不亂，強(qiáng)“識(shí)勢”之明。當(dāng)前，公司正處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，各項(xiàng)工作紛繁復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)“識(shí)勢”之明，善于統(tǒng)籌抓關(guān)鍵，勤于計(jì)劃抓重點(diǎn)，從千頭萬緒、錯(cuò)綜復(fù)雜的工作中理清思路、抓住要害，堅(jiān)持做到忙碌而不盲目、實(shí)干而不亂干、巧干而不蠻干。要堅(jiān)持每周、每月、每旬都梳理出期間的重點(diǎn)工作，明確責(zé)任人，明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)完成時(shí)間；要緊盯重點(diǎn)，攻堅(jiān)克難，以“釘釘子”精神狠抓落實(shí)，讓工作局面綱舉目張。

楊斌強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)守底線，做而不錯(cuò)，夯“務(wù)實(shí)”之本。作為黨員干部，要強(qiáng)化底線思維，堅(jiān)守重點(diǎn)事項(xiàng)必須向組織報(bào)備的底線，這不僅是黨員干部主動(dòng)接受組織監(jiān)督的方式，更是對(duì)黨忠誠，遵守政治紀(jì)律的基本底線；要堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)做好監(jiān)督管理工作，嚴(yán)守職業(yè)操守，分管領(lǐng)導(dǎo)要領(lǐng)題就人才管理機(jī)制建設(shè)，進(jìn)行深入調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，做到精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，為加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。要加大主題教育調(diào)查研究力度，各課題組列出調(diào)研提綱，深入基層深挖“問題富礦”，既碰釘子，也想轍子，熟練運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論分析問題、解決問題。

公司黨委副書記、總經(jīng)理付學(xué)慶要求，要堅(jiān)持安全生產(chǎn)、安全施工，特殊工種必須做到持證上崗，各單位要堅(jiān)持自查隱患，立行立改；城東綠源工業(yè)園消防整改、屋面翻修，安全生產(chǎn)與科技環(huán)保部要介入指導(dǎo)，投資規(guī)劃部要對(duì)整體屋面翻修做出規(guī)劃方案，確保安全施工。要加大項(xiàng)目開拓力度， 一以貫之強(qiáng)化“項(xiàng)目為王”理念，公司總部相關(guān)部門要對(duì)有合作意向的新項(xiàng)目盡快做出盡職調(diào)查，判斷是否有合作優(yōu)勢，觀巢100兆瓦項(xiàng)目要破題突圍，以“獅象搏兔”的拼勁，讓更多項(xiàng)目“收入囊中”。