11月12日，公司召開社區(qū)移交屬地管理調(diào)度推進會，各社區(qū)移交單位分管領(lǐng)導、社區(qū)副主任，公司社區(qū)管委會部室負責人參加會議。公司副總經(jīng)理鄧灶生主持會議。

會議首先由各單位匯報了當前社區(qū)移交進展工作情況?？傮w來說，各社區(qū)采取了積極與屬地對接的態(tài)度，密切與相關(guān)人員的交流，取得了一定成效，屬地陸續(xù)進入企業(yè)聯(lián)系洽談相關(guān)業(yè)務(wù)，開展調(diào)研工作，為下一步各項職能實質(zhì)性移交奠定了基礎(chǔ)。

鄧副總在調(diào)度推進會上做了總結(jié)講話。他指出，前期各單位對社區(qū)移交的工作態(tài)度值得肯定，一邊通過各種途徑取得與屬地領(lǐng)導的對接，一邊做好社區(qū)移交各項工作再完備，以群眾路線教育實踐活動為契機，不斷推進企業(yè)社區(qū)移交屬地管理工作步伐，不但吃了苦，還磨練了各級干部的工作斗志，對社區(qū)移交屬地管理充滿信心。他還要求各單位和各級干部：一是認清形勢，增強信心，保證在規(guī)定時間移交不拖后腿；二是高度重視，緊扣時機，確保社區(qū)移交全面到位；三是統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，做到成熟一項移交一項；四是不畏艱難，不辭辛苦，繼續(xù)不斷推進社區(qū)移交步伐；五是提前預(yù)案，穩(wěn)妥有序，保障社區(qū)人員分流方案合理合規(guī)；六是把握政策，吃透文件，打贏社區(qū)移交攻堅戰(zhàn)。