4月10日，新余礦業(yè)公司工會第一屆六次全委（擴(kuò)大）會在新余召開，公司工會委員、經(jīng)審委員，各單位工會主席、副主席和女工部長50余人參加了會議，公司黨委書記康峰，黨委副書記、工會主席陳水華出席會議。公司工會副主席李良飛主持會議。

李良飛同志傳達(dá)了省煤公司工會工作會議精神，解讀了省煤公司工會今年計劃開展的十項重點工作。公司工會各業(yè)務(wù)分管同志分別作了《工會女工工作報告》、《工會經(jīng)費審查工作報告》、《工會工作檢查情況通報》，宣讀了《關(guān)于表彰2013年度工會工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的決定》。公司工會委員結(jié)合自身崗位談工作體會，各單位工會主席和部分工會副主席、女工部長在會上發(fā)言，匯報本單位2013年度工會工作“亮點”和今年工作計劃。

聽取各委員和各單位工作匯報后，陳水華同志結(jié)合去年工會工作開展情況談了三個方面的問題：一是工會主席和副主席職責(zé)定位的問題；二是工會工作再認(rèn)識的問題；三是目前工會工作存在的不足問題。要求今年工會組織要抓好以下工作：一是加強(qiáng)民主管理。要依法依規(guī)開展好以職代會、區(qū)科民主管理大會和礦（廠）務(wù)公開等為基本形式的民主管理工作，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益；二是加強(qiáng)工會經(jīng)費管理。要把握好工會經(jīng)費“用于服務(wù)職工和工會活動”的原則，經(jīng)費要用于提高職工就業(yè)能力，維護(hù)職工權(quán)益，活躍職工業(yè)余文化生活等方面合理開支；三是加強(qiáng)困難職工幫扶工作。要精準(zhǔn)幫扶，建立起困難職工檔案，要弄清短期困難、長期困難、困病致貧等情況，將困難補(bǔ)助發(fā)到真正需要救助的困難職工手上，嘗試由“輸血”幫扶向“造血”幫扶轉(zhuǎn)型；四是加強(qiáng)群安工作。要讓工作“亮點”更亮，繼續(xù)強(qiáng)化安全隱患閉環(huán)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)，繼續(xù)推動“安全伙伴”活動，繼續(xù)抓好班組建設(shè)。

“去年今日此門中，人面桃花相映紅”?？捣逋窘栌眠@句詩肯定了工會工作六個方面的成績，一是機(jī)構(gòu)更健全；二是隊伍更壯大；三是素質(zhì)更提升；四是制度更完善；五是地位更高了；六是業(yè)績更顯著?！绊槃荻鵀椋?dāng)為而為是正道”。他要求工會干部與時俱進(jìn)，順勢而為做工作，在六個方面主動作為：一是在推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)程中主動作為；二是在構(gòu)建和諧企業(yè)維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定中主動作為；三是在凝聚共識聚合力量強(qiáng)化改革的正能量中主動作為；四是在推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)實現(xiàn)高效安全發(fā)展中主動作為；五是在維護(hù)職工合法權(quán)益中主動作為；六是在活躍礦山豐富職工業(yè)余生活中主動作為。