7月21日下午，公司在三樓會議室召開安全辦公會，專題研究落實《新余礦業(yè)公司關于進一步加強安全生產工作的實施意見》。公司高管、安全辦公會成員參會。公司總經理羅慶賀主持會議。

根據(jù)國辦發(fā)[2013]99號、贛府廳發(fā)[2014]7號、贛煤集團安字[2014]107號文件精神，公司出臺了《新余礦業(yè)公司關于進一步加強安全生產工作的實施意見》草案，包括對落后產能、資源枯竭煤礦實施有序停產關閉退出；嚴把煤礦安全準入關；深化煤礦瓦斯綜合治理；全面普查煤礦隱蔽致災因素；大力推進煤礦“四化”建設；強化煤礦礦長責任和勞動用工管理；不斷提升煤礦安全管理和應急救援科學化水平七個方面，共二十二項內容。

會上，公司副總經理余愛光對《實施意見》草案逐條解讀，并結合公司實際，對具體細化、量化的環(huán)節(jié)進行了分析和說明。公司領導傅鑒源、李春發(fā)、郭奕忠結合各自分管實際作了發(fā)言，分析了當前公司安全生產存在的薄弱環(huán)節(jié)，并就《實施意見》草案的完善補充提出修改意見。

公司總經理羅慶賀指出，制訂并實施好《新余礦業(yè)公司關于進一步加強安全生產工作的實施意見》，關系到各權屬煤礦乃至整個公司的前途命運，政策性強，工作量大，必須精心謀劃，認真考量。當前煤礦的準入門檻越來越高，安全監(jiān)管的力度越來越大，同時受經濟下行、一線員工隊伍不穩(wěn)定、技術人才嚴重缺乏等因素的制約，要落實《實施意見》有相當?shù)碾y度，需要干部員工共同擔當。在實施過程中，該關的一定要關，該保的一定要保；煤礦安全準入關、“雙七條”等是鐵律，必須堅決執(zhí)行。同時要結合實際，查漏補缺，靈活操作，確保企業(yè)安全、持續(xù)發(fā)展。

《實施意見》修改完善后將行文下發(fā)。