3月17日，新余礦業(yè)公司黨委書記康峰到英崗嶺煤礦橋二分礦督導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)工作，黨工部部長沈世林隨同。

在橋二分礦黨總支書記張學群的陪同下，康書記一路察看了該礦工業(yè)廣場、宣傳櫥窗、安全文化長廊，他指出，安全文化建設(shè)要結(jié)合企業(yè)當前實際，既要創(chuàng)新，更要務(wù)實，既簡明扼要，又通俗易懂。

康峰書記指出，在當前企業(yè)面臨寒冬的困難時期，守住安全是前提，是競爭力，是核心價值觀，結(jié)合形勢任務(wù)教育，要認識新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，主動新作為，展現(xiàn)新風貌。

一要著力做好宣傳思想工作，認識新常態(tài)。要把領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和機關(guān)人員作為思想工作的主要對象，特別是班子成員之間要相互配合，相互補臺，齊心協(xié)力，共同進退。

二要注重方式方法。崗位描述活動讓廣大員工成為受益者，以后要把它形成一種制度，讓制度成為員工的行為，使他們共同促進，保安全，保穩(wěn)定，保效益。

三要守住安全。進一步加大崗位描述工作力度，真正讓大家動起來，使他們開口說話，堅持不懈的把此項活動從廣大員工向領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員推進，要一以貫之，全力推進，高位推進，提升全員安全意識。

四要樹立新常態(tài)下新理念。轉(zhuǎn)型、生產(chǎn)、市場、管理、銷售等理念，該調(diào)整的要調(diào)整，好的理念要堅持，一切為職工謀福祉，為企業(yè)生存突圍讓路。

五要提振精氣神。要主動應(yīng)對，主動作為，主動突圍，關(guān)鍵是要提振干部的精氣神，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)干部要同心同德，正言正行，嚴格執(zhí)行省集團二十條禁令；堅持民主科學決策，做到公開公正；要隨時關(guān)注干部員工的思想動態(tài)，關(guān)切員工的熱點難點問題，最大限度的滿足員工的合理訴求，增加和諧因素，呼吁正能量，高唱正氣歌。

康書記并就安全文化建設(shè)方面提出了建議。