5月10日，公司召開(kāi)綜治信訪社區(qū)工作會(huì)議。各單位黨委書(shū)記、分管領(lǐng)導(dǎo)和綜治辦、信訪辦、社區(qū)辦事處副主任及機(jī)關(guān)有關(guān)科室負(fù)責(zé)人參會(huì)。公司黨委書(shū)記康峰、副總經(jīng)理鄧灶生出席會(huì)議；公司總經(jīng)理羅慶賀主持會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)了省能源集團(tuán)綜治信訪社區(qū)工作會(huì)議精神。

鄧灶生在工作報(bào)告中對(duì)上年的工作進(jìn)行了回顧，主要體現(xiàn)在：維穩(wěn)責(zé)任目標(biāo)有效落實(shí)；基層基礎(chǔ)建設(shè)明顯提升；重要敏感時(shí)期安全穩(wěn)定；應(yīng)對(duì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)積極有序；信訪上行得到有效遏制；社區(qū)管理工作成效明顯。鄧灶生指出，圍繞2016年的目標(biāo)任務(wù)，必須將工作重點(diǎn)放在以下五個(gè)方面：一是認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確研判，牢牢把握維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定工作主動(dòng)權(quán)；二是突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，堅(jiān)決打好化解過(guò)剩產(chǎn)能維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定攻堅(jiān)戰(zhàn)；三是牢記宗旨，嚴(yán)格履職，下大力氣治理信訪突出問(wèn)題；四是精心組織，精準(zhǔn)發(fā)力，全面完成社區(qū)移交后續(xù)工作；五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，緊密結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。

羅慶賀在主持會(huì)議中指出，此次綜治信訪社區(qū)工作會(huì)，是在公司深入開(kāi)展生產(chǎn)自救、面臨化解過(guò)剩產(chǎn)能艱巨任務(wù)，奮力求生圖存的新形勢(shì)新任務(wù)條件下召開(kāi)的，也是干部員工思想呈現(xiàn)活躍狀態(tài)、矛盾糾紛呈現(xiàn)凸顯狀態(tài)、改革面臨提速狀態(tài)、轉(zhuǎn)型面臨加快狀態(tài)的復(fù)雜局面下召開(kāi)的重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)省公司綜治信訪社區(qū)工作會(huì)議精神，研判當(dāng)前維穩(wěn)形勢(shì)，部署各項(xiàng)措施和任務(wù)，努力營(yíng)造良好經(jīng)濟(jì)、政治、礦區(qū)穩(wěn)定生態(tài)環(huán)境，為十三五開(kāi)好局，讓員工家屬安居樂(lè)業(yè)打下安定穩(wěn)定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他還要求，各單位要把這次會(huì)議精神傳達(dá)好、落實(shí)好，提振精神，勇于擔(dān)當(dāng)。一是工作要破局，擔(dān)當(dāng)精神是首要；二是問(wèn)題要解決，能力水平要適應(yīng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任，進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)和應(yīng)急能力，在復(fù)雜局面中思路要清晰，措施要有力，穩(wěn)控要到位，為企業(yè)圖存求生、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的從業(yè)創(chuàng)業(yè)保障。

康峰在講話中指出，會(huì)議的主要任務(wù)就是要建立健全綱舉目張、嚴(yán)密有效的維穩(wěn)工作責(zé)任體系，打造一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的鏈條，形成人人守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的良好局面。一要繃緊“責(zé)任弦”，增強(qiáng)工作前瞻性。企業(yè)困難，維穩(wěn)彌艱。知大勢(shì)、明企情，要落實(shí)好今年維穩(wěn)目標(biāo)，首要的是對(duì)面臨的形勢(shì)做出正確的判斷，增強(qiáng)工作的前瞻性。隨著退出產(chǎn)能、改革脫困的力度加大，尚未顯現(xiàn)的各類穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)集中爆發(fā)，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)會(huì)更高，工作難度會(huì)很大。今年及今后一段時(shí)期控制群體性事件的發(fā)生是維穩(wěn)工作的重中之重，可想而知，維穩(wěn)任務(wù)更加艱巨，工作難度更大、擔(dān)子更重，維穩(wěn)壓力更加沉重；二是要打好“組合拳”，增強(qiáng)工作實(shí)效性?！邦A(yù)則立，不預(yù)則廢”。做好今年的綜治信訪社區(qū)工作，要以“事要解決，人不出去”為核心，著重從超前籌劃、周密排查、強(qiáng)化穩(wěn)控、落實(shí)責(zé)任四方面入手，打好“組合拳”，從源頭預(yù)防、從快處理、依法解決信訪問(wèn)題，積極有效的維護(hù)職工群眾正當(dāng)訴求和礦區(qū)穩(wěn)定，全力推進(jìn)矛盾糾紛排查化解，鈍化信訪難題，著力消化老案存量，堅(jiān)決控制和減少新增信訪問(wèn)題，對(duì)依靠自身力量難以解決的疑難案件，要善于借力打力，借船出海，要融洽企地關(guān)系，多爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)的的理解和支持，確?！拔鍌€(gè)不發(fā)生”；三是要夯實(shí)“嚴(yán)修身”，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。要落實(shí)好今年維穩(wěn)目標(biāo)任務(wù)，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭，實(shí)處著力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)以修身，責(zé)人之心責(zé)己、愛(ài)己之心愛(ài)人，理直不氣壯、得理須饒人，要努力提升領(lǐng)導(dǎo)水平和管理技巧，要不斷提升人格魅力和成事能力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維穩(wěn)的主體責(zé)任，為公司度危求存、轉(zhuǎn)型求進(jìn)作出新的更大貢獻(xiàn)。

會(huì)議對(duì)2015年度綜治信訪工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。