繼吉安市井開區(qū)、江西奕方農(nóng)業(yè)科技有限公司在天河煤礦舉辦招聘會之后，7月13日，吉安市高新區(qū)在天河煤礦舉辦第三場招聘會，來自高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園的15家企業(yè)為該礦職工家屬提供就業(yè)崗位，吸引了眾多人員前來咨詢，為幫助弱勢群體實現(xiàn)近距離就業(yè)搭建了很好的平臺。

招聘會現(xiàn)場人流如織，求職者絡繹不絕。在每個企業(yè)的咨詢臺前，求職者看介紹、聽講解，詳細了解用工企業(yè)的招聘崗位、工作時長和員工的福利待遇等。盡管有諸多崗位受年齡、技術等條件限制，大多數(shù)求職者表示，這樣的活動架起了停產(chǎn)保井職工就業(yè)的橋梁，讓職工看到就業(yè)的希望。

為了更多的求職者能夠順利找到合適的工作，新余礦業(yè)公司黨政頗費心思，提前對園區(qū)內(nèi)用人單位的用工情況進行了全面的摸底調(diào)查，了解企業(yè)在哪些崗位上需要人才，引領天河煤礦將這些崗位需求在職工中進行宣傳，做到心中有底。

在招聘隊伍中，有天礦職工家屬熟悉的一張面孔，他就是勞資科原科員尹小忠。該同志停產(chǎn)保井后主動應聘到吉安紅點印刷包裝公司，憑借嫻熟的業(yè)務能力，成為該人事部的一名骨干。招聘會當天他回到本單位向父老鄉(xiāng)親詳盡介紹企業(yè)概況，推薦相關業(yè)務崗位，得到職工家屬的點贊，為天礦職工走向市場樹立了標桿。