為深入了解和掌握供給側結構性改革中職工隊伍思想動態(tài)，進一步增強新形勢下職工思想政治工作的針對性和實效性，8月4日，由中華全國總工會宣教部宣傳理論處處長劉建新帶領的調研組到英崗嶺煤礦進行職工思想狀況調研。省總工會黨組成員、副主席吳海平，宜春市總工會常務副主席、黨組副書記何曉雄等陪同調研。

按照全總有關通知部署，調研組向職工發(fā)放了思想狀況調查問卷，并召開了座談會。安源煤業(yè)副總經理曹鴻霞，新余礦業(yè)公司黨委副書記、紀委書記、工會主席計爰啟，英崗嶺煤礦黨政負責人席云輝、胡冬平，礦機關和各分礦部分區(qū)科室干部、班組長及職工代表參加了座談會。會上，調研組聽取了曹鴻霞、計爰啟、席云輝有關全省煤炭企業(yè)、新余礦業(yè)公司及英崗嶺煤礦在當前供給側結構性改革中職工思想狀況的匯報，隨后，調研組又與區(qū)科室干部、班組長及職工代表進行了座談交流，進一步了解供給側結構性改革背景下職工的生產生活情況、職工在供給側結構性改革中的利益訴求，以及當前影響職工隊伍穩(wěn)定的主要因素。

座談會上，與會人員暢所欲言，就供給側結構性改革和煤炭企業(yè)去產能談了自己的思想認識。一致認為，供給側結構性改革對降低生產成本，化解過剩產能，促進經濟持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義，但當前煤炭企業(yè)普遍生產結構單一，轉型壓力大，職工學歷不高，年齡老化，技能單一，再就業(yè)困難大，因此，在供給側結構性改革中，對煤炭企業(yè)應該有的放矢，區(qū)別對待，在資金、政策、企業(yè)轉型、職工住房等方面加大幫扶力度，使煤炭企業(yè)和職工度危求存，確保企業(yè)和社會穩(wěn)定。

聽取與會人員發(fā)言后，劉建新表示，大家對供給側結構性改革既談了自己的觀點，提出了相關的訴求，又提出了許多好的意見和建議，他表示會把大家的想法和建議收集整理，匯總上報，為供給側結構性改革提供真實的信息和依據。

劉建新指出，煤炭企業(yè)環(huán)境艱苦，經濟形勢又持續(xù)下滑，職工收入偏低，在艱苦條件下，大家仍然以礦為家，不離不棄，表現了昂揚向上的精神風貌，值得贊揚，要繼續(xù)保持這種百折不撓、艱苦奮斗的精神，勇于擔當，不懈努力，為煤炭企業(yè)扭虧脫困、轉型發(fā)展做出新貢獻。