為穩(wěn)步推進(jìn)去產(chǎn)能工作，確保職工分流安置工作順利實(shí)施，近日，公司工會召開各權(quán)屬單位工會主席座談會，科學(xué)籌劃、及時部署去產(chǎn)能期間的職代會工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，穩(wěn)步推進(jìn)去產(chǎn)能礦井的職工分流安置工作。公司工會全體人員，各煤礦單位工會主席及工會相關(guān)人員參加會議。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席計爰啟出席并講話。   

公司工會副主席李良飛傳達(dá)省能源集團(tuán)公司工會主席座談會精神；討論民主管理方案和職代會工作方案；各單位工會主席（工會負(fù)責(zé)人）交流了去產(chǎn)能期間職工思想動態(tài)及職代會召開籌備情況；會議部署了當(dāng)前困難職工的幫扶工作舉措及下半年的工會重點(diǎn)工作。   

計爰啟聽取匯報后指出，去產(chǎn)能是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的一個重頭戲，而能否解決好員工安置與分流，又是去產(chǎn)能攻堅中的重中之重。所以各級工會要從源頭參與，嚴(yán)格按照去產(chǎn)能任務(wù)的時間節(jié)點(diǎn)，參與職工安置方案制定，做好職代會的籌備工作，確保職工安置方案經(jīng)職代會審議并通過，這既是維護(hù)職工權(quán)益的需要，也是給各級工會組織的嚴(yán)峻考驗(yàn)。

計爰啟強(qiáng)調(diào)，要完成去產(chǎn)能任務(wù)，首要一條就是要統(tǒng)一思想，凝聚共識；思想統(tǒng)一了,才能最大限度的凝聚共識,形成合力。當(dāng)前伴隨著去產(chǎn)能舉措的不斷推進(jìn)，出于對企業(yè)的擔(dān)憂、對個人前途命運(yùn)的焦慮，各種聲音撲面而來。這時就需要各級工會工作者，深入職工、深入家庭，從細(xì)微處入手，做好職工的思想宣傳引導(dǎo)工作，及時溝通，統(tǒng)一大家的思想，取得員工的支持和理解。要讓廣大干部職工做到“三個認(rèn)識”：一是要認(rèn)識當(dāng)前去產(chǎn)能的形勢，去產(chǎn)能是黨中央、國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革任務(wù)的決策部署，也是推動煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展的重大舉措。對煤炭企業(yè)來說，等于有了“起死回生”的一劑良藥。因此，我們要正確認(rèn)識這些舉措，積極配合。二要認(rèn)清政策的機(jī)遇期，近幾年煤炭市場的急轉(zhuǎn)而下，我們連年虧損，無論從資源的儲備還是礦井的實(shí)際情況來看，都沒有盈利的希望，礦井關(guān)閉退出勢在必行。黨和政府出于對煤炭行業(yè)、煤礦員工的關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心，出臺去產(chǎn)能政策無疑為煤企改革求生、脫困發(fā)展提供了巨大的動力，對于職工來說也是一個重大的利好。三是要認(rèn)清政策來之不易，省能源集團(tuán)公司主動對接省委、省政府，爭取政策支持，爭取到適當(dāng)?shù)恼邇?yōu)惠，來之不易。   

對于當(dāng)前工會的重點(diǎn)工作，計爰啟強(qiáng)調(diào)：一是要層層發(fā)動，統(tǒng)一思想，各單位要開好班子專題會，中層干部專題會，職工代表座談會，與職工代表做好一對一的思想工作，通過層層發(fā)動，全面覆蓋的思想宣傳、釋疑解惑工作，引導(dǎo)大家把思想統(tǒng)一到去產(chǎn)能任務(wù)上來。二要精心做好職代會的準(zhǔn)備工作，英崗嶺煤礦、八景煤業(yè)公司、大光山煤業(yè)公司都有今年去產(chǎn)能的礦井，職代會已經(jīng)在籌備，天河煤礦也要開始做籌備工作，各單位工會都要積極行動起來，完善職代會的組織機(jī)構(gòu)，成立籌備組，嚴(yán)格依法合規(guī)召開好職代會，履行好民主程序。三要公平公正地安置職工，職工分流安置方案經(jīng)職代會審議并通過后，要公平公正地推進(jìn)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。四要切實(shí)做好扶貧幫困工作，守住民生底線。省總工會下發(fā)的三個關(guān)于精準(zhǔn)幫扶的文件，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行好，做好困難職工的入戶調(diào)查工作，精準(zhǔn)分類，做到三個“不能”：不能因?yàn)槿ギa(chǎn)能，導(dǎo)致職工新的貧困，導(dǎo)致職工子女失學(xué)；不能出現(xiàn)職工吃不飽、穿不暖的現(xiàn)象，更不能凍倒人、餓倒人；不能出現(xiàn)極端行為的現(xiàn)象?？傊骷壒M織要積極對接地方市總工會，按照省總提出的“四個一批”要求，做好溝通協(xié)調(diào)工作；同時卡住時間節(jié)點(diǎn)，做好困難職工的摸底及錄入工作，為困難職工爭取到更多的公益性崗位。