11月11日，英崗嶺煤礦一屆七次職工代表大會(huì)在小禮堂召開，大會(huì)聽取和審議了《英崗嶺煤礦伍家分礦化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置方案》及《對(duì)職工安置方案的說明》，并以87%的贊成票高票通過兩項(xiàng)議案。

全礦139名職工代表參加此次會(huì)議。新余礦業(yè)公司副總經(jīng)理李春發(fā)，工會(huì)副主席李良飛到會(huì)指導(dǎo)。

大會(huì)由礦黨委副書記（黨委主持工作）、紀(jì)委書記、工會(huì)主席席云輝主持。

李良飛代表新余礦業(yè)公司工會(huì)致賀詞并強(qiáng)調(diào)，一要準(zhǔn)確把握去產(chǎn)能政策；二要推進(jìn)民主管理工作；三要推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作。

會(huì)議就《英崗嶺煤礦伍家分礦化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置方案》（草案）進(jìn)行了說明。指出伍家煤礦當(dāng)前的現(xiàn)狀是，一、井下資源已經(jīng)枯竭。二、國(guó)家已明文規(guī)定產(chǎn)量低于9萬噸的且屬于雙突礦井的煤礦2016年必須關(guān)閉。三、伍家煤礦多年虧損嚴(yán)重，扭虧無望，已于2016年10月31日安全順利關(guān)閉。在這種情況下，把化解過剩產(chǎn)能和企業(yè)深化改革結(jié)合起來，充分利用國(guó)家化解過剩產(chǎn)能的有關(guān)政策和獎(jiǎng)補(bǔ)資金共同推進(jìn)，綜合運(yùn)用集團(tuán)公司制定的各項(xiàng)分流安置政策，最大限度的照顧職工的關(guān)切，最大限度分流安置職工，無疑是最好的選擇?！队弾X煤礦伍家分礦化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置方案》，最大范圍征求了上級(jí)部門與集團(tuán)公司、新余公司各方面的意見。經(jīng)過多次討論和研究，摸底調(diào)查，意見征求，結(jié)合各方面的實(shí)際，對(duì)職工反映的建議做到了能吸收的盡量吸收。從總的情況看，這一方案符合中央、省委省政府決策部署精神，符合伍家分礦實(shí)際，政策依據(jù)充分，安置措施具體，具有較強(qiáng)的可操作性。

139名代表以無記名投票的方式表決通過了《英崗嶺煤礦伍家分礦化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置方案》和《職工安置方案的說明》。其中121票贊成，12票反對(duì)，5票棄權(quán)，1票無效，贊成票率為87%。

會(huì)議就如何落實(shí)《英崗嶺煤礦伍家分礦化解煤炭過剩產(chǎn)能職工安置方案》提出兩點(diǎn)要求，一是精心組織，規(guī)范操作，積極穩(wěn)妥地實(shí)施安置方案。這次安置工作政策性強(qiáng)，涉及范圍廣，改革力度大，可謂前所未有，而且時(shí)間緊、任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子到各單位、部門負(fù)責(zé)人及廣大職工群眾，都要從事關(guān)職工切身利益的高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)搞好伍家礦職工安置工作的重要性，并作為當(dāng)前的一件重大事情來抓。要嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事。切實(shí)做到“四不”，即不違反規(guī)定、不違背原則、不亂開口子、不留任何后遺癥。要認(rèn)真履行程序，確保嚴(yán)格規(guī)范，要做到“三公開”，即政策規(guī)定公開、操作程序公開、處理結(jié)果公開、認(rèn)真接受職工群眾的監(jiān)督；二是切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，切實(shí)保障民生，為化解過剩產(chǎn)能創(chuàng)造良好條件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工群眾都要充分認(rèn)識(shí)做好穩(wěn)定工作的極端重要性，倍加顧全大局，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，高度重視和做好職工安置過程中的穩(wěn)定工作。當(dāng)前，橋二、東村兩礦，要抓好年末安全生產(chǎn)和黃金季節(jié)的煤炭銷售，打贏雙決戰(zhàn)，立足本職，堅(jiān)守崗位，努力完成任務(wù)，確保職工安置期間管理不松、人心不散、工作不停、秩序不亂，各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常開展。