11月11日，新余礦業(yè)公司總經(jīng)理、黨委主要負責人羅慶賀一行深入到大光山煤業(yè)，督導去產(chǎn)能工作。公司副總經(jīng)理、督導組組長余愛光，公司新聞發(fā)言人、總經(jīng)辦主任黃小剛隨同。省能源集團督導組領(lǐng)導涂學良及相關(guān)成員文敏、葉滔、陳樹林到會指導。

在聽取大光山煤業(yè)經(jīng)理譚秀泉及礦班子成員的工作匯報后，羅慶賀指出，當前，新余礦業(yè)正按照省能源集團的統(tǒng)一部署，積極推進煤礦去產(chǎn)能工作。繼八景煤業(yè)召開職代會、通過了職工安置方案后，今天上午英崗嶺煤礦也已召開了職代會，順利通過職工安置方案，為去產(chǎn)能政策、職工安置政策的落實創(chuàng)造了良好條件。同時，花鼓山煤業(yè)作為省能源集團納入的未來發(fā)展煤礦，正圍繞扭虧增效的目標，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，推動減員分流。期間，圍繞職工熱點訴求和歷史遺留問題，公司積極正面回應(yīng)，著力維護礦區(qū)穩(wěn)定。

羅慶賀指出，近年來，大光山煤業(yè)歷經(jīng)煤炭市場煎熬，長期虧損，扭虧無望，資源萎縮，難以為繼。在企業(yè)面臨絕境的嚴峻形勢下，我們迎來了去產(chǎn)能政策、職工安置政策，這是繼大光山煤業(yè)以往享受破產(chǎn)政策后，又一次難得的政策機遇。對此，要加強思想宣傳，正確引導職工，從思想層面解決認識問題，充分認識去產(chǎn)能職工安置政策是維護企業(yè)利益、維護職工利益的重要舉措。

羅慶賀要求，當前的重點工作，一是要強化關(guān)閉礦井回收工作，能回盡回，能收盡收，月底前完成礦井回收任務(wù)。二是要認真抓好職代會的召開。首先要營造良好氣氛，從思想認識上、從宣傳教育上入手，形成濃厚的、積極向上的氛圍。其次，要落實責任。采取包保方式，責任到干部、到人頭，一對一的開展交流談心，一對一的做工作，通過耐心細致的政策引導，把思想統(tǒng)一到去產(chǎn)能政策上。干部要樹立強烈的擔當意識、責任意識、忠誠意識，以上率下，恪盡職守，發(fā)揮模范作用。第三，要抓好職代會各項準備工作，從會議材料、會議宣傳、會議籌備、會議流程等各方面積極做好準備。第四，要抓好礦區(qū)維穩(wěn)。要加強職代會的安保工作，制定周密的維穩(wěn)預(yù)案，加強與當?shù)卣?、公安部門的協(xié)調(diào)，爭取大力支持。要強化重點防控，一旦發(fā)現(xiàn)問題，果斷處置，堅決維護礦區(qū)穩(wěn)定，堅決維護職工利益。

羅慶賀指出，新余礦業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展道路越走越寬，項目發(fā)展的平臺越來越大，煤電一體化、光伏發(fā)電、煤炭儲運等項目正深入推動，與時俱進。作為新型的發(fā)展項目，需要扎實工作、恪盡職守的干部隊伍。希望大家既要看到希望，提振信心，更要立足崗位，做好當前工作。

省能源集團督導要求，要進一步提高去產(chǎn)能工作的思想認識，加大政策宣傳力度，礦班子成員、中層干部要帶頭進一步統(tǒng)一思想認識，把思想統(tǒng)一到省能源集團、新余礦業(yè)去產(chǎn)能工作部署上。要重點抓好職代會的召開，為職工安置政策落實到位創(chuàng)造條件。要強化礦區(qū)維穩(wěn)，嚴格排查不穩(wěn)定因素，加強信息收集，采取有力措施，確保礦區(qū)穩(wěn)定。

大光山煤業(yè)經(jīng)理譚秀泉代表班子表示，一定按照省能源集團、新余礦業(yè)去產(chǎn)能工作部署，周密安排，扎實工作，強化擔當，抓好礦井回收工作，開好職代會，深入推進去產(chǎn)能工作。