11月28日下午，公司召開去產(chǎn)能職工安置工作座談會，傳達貫徹省能源集團11月27日去產(chǎn)能職工安置座談會精神，部署下一步工作。

各去產(chǎn)能煤礦人力資源、財務分管領導及部門負責人；公司人力資源、財務部門負責人，去產(chǎn)能職工安置事務辦公室成員參加座談；公司領導、督導組組長傅鑒源、余愛光、李春發(fā)、羅有根出席會議；公司財務總監(jiān)廖小平出席會議并講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席、去產(chǎn)能職工安置工作總調(diào)度計爰啟主持會議。

會議傳達了省能源集團“11.27”會議精神，要求各去產(chǎn)能單位進一步統(tǒng)一思想，扎實推進，卡住時間節(jié)點，圓滿完成各項工作；進一步統(tǒng)一政策口徑，強化政策意識，對職工反映較集中的問題作出了進一步回復和界定，并從操作層面給予了指導；會議就加強與地方政府溝通協(xié)調(diào)，大力宣傳再就業(yè)先進典型，獎補資金使用，礦區(qū)穩(wěn)定工作等提出了要求。

會上，已召開職代會通過職工安置方案的去產(chǎn)能煤礦就落實方案步驟、實際操作等問題進行了交流和咨詢，公司領導及相關部門根據(jù)集團“11.27”會議精神給予了回復和解答。

廖小平講話指出，要努力降低獎補資金使用的風險概率，嚴格獎補資金的使用范圍，嚴格獎補資金按流程發(fā)放的基本原則。

計爰啟要求認真貫徹集團和公司會議精神，他強調(diào)，一要再認識、再提高。在此前認識的基礎上，提升認識去產(chǎn)能職工安置工作的重要性和必要性，把握時間節(jié)點，帶著感情做好工作，強化責任，狠抓制度落實，倒排計劃，責任到人；二是在政策把握、核實職工個人信息、工作流程、職工安置資金使用等方面，做到再細致、再準確；三要在政策解釋、做深做細職工思想工作、時間節(jié)點把握上做到再耐心再緊迫；四要在社會保障、職工再就業(yè)、綜治維穩(wěn)、扶貧幫困等方面做好再協(xié)調(diào)、再溝通。