12月15日上午，省能源集團副總師皮志堅到英崗嶺礦區(qū)督查指導信訪穩(wěn)定工作。新余礦業(yè)公司總經(jīng)理助理羅有根、信訪辦負責人肖佳萍陪同。

在英崗嶺社區(qū)辦事處會議室，皮志堅聽取了英崗嶺煤礦副礦長楊印、英崗嶺社區(qū)辦事處負責人饒鴻分別就當前礦區(qū)存在的突出信訪穩(wěn)定問題所作的工作匯報。肖佳萍就英崗嶺礦區(qū)信訪穩(wěn)定問題作了分析與研判；羅有根就該礦區(qū)九大突出信訪穩(wěn)定問題如何化解作出了具體指導，并匯報了新余礦業(yè)公司當前去產(chǎn)能其他單位的突出信訪穩(wěn)定問題。

皮志堅指出，新余礦業(yè)公司信訪綜治工作扎實，連續(xù)多年被集團評為先進單位。目前，去產(chǎn)能職工安置工作正有序推進，但各類矛盾糾紛也呈集中爆發(fā)態(tài)勢，信訪穩(wěn)定形勢十分嚴竣。英崗嶺煤礦和社區(qū)辦事處要積極做好職工思想工作，及時將政策宣傳到位，信息公示到位，得到礦區(qū)職工家屬的理解與支持。他針對當前礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作提出了七點意見：一是要求煤礦與社區(qū)立即行動，對當前的信訪矛盾再次進行一次大排查，對排查出的問題要拿出解決方案及應(yīng)對措施。二是要明確目標，落實責任，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。三個目標即要確保礦區(qū)不發(fā)生極端事件、不發(fā)生進京訪和到昌集體訪、不發(fā)生有影響的群體性事件。三是要分工負責，分級包干。各單位要嚴格落實領(lǐng)導包案制度，各分礦、工區(qū)、科室分工負責，對存在的信訪問題要包化解、包溝通、包信息反饋。四是要發(fā)揮信息員隊伍作用，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)動向，做到未動先知，不動也知。五是要對利用網(wǎng)絡(luò)和微信群散布的不實信息，及時與屬地宣傳部門和網(wǎng)監(jiān)部門聯(lián)系處置。六是要加強與駐地公安的聯(lián)系。七是要做好應(yīng)急處置預(yù)案，確保人員、交通、處置措施等到位。同時，要加強與屬地政府的溝通，依法合規(guī)處理各類矛盾糾紛，維護職工合法利益，保護職工財產(chǎn)及人身安全，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。