1月11-12日，省能源集團(tuán)社會(huì)事務(wù)部部長(zhǎng)嚴(yán)躍港一行在新余礦業(yè)公司考評(píng)綜治和信訪工作管理目標(biāo)情況，并抽查了瑞州醫(yī)院。新余礦業(yè)公司總經(jīng)理、黨委負(fù)責(zé)人羅慶賀，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席計(jì)爰啟，總經(jīng)理助理羅有根，新聞發(fā)言人黃小剛及綜治和信訪部門負(fù)責(zé)人陪同考評(píng)。

考評(píng)組采取座談匯報(bào)、檢驗(yàn)資料、抽查文件、基層考評(píng)等方式對(duì)新余礦業(yè)公司的綜治、信訪進(jìn)行綜合考評(píng)。考評(píng)組對(duì)新余礦業(yè)公司連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)無(wú)進(jìn)京非訪、無(wú)群體性到昌訪、無(wú)重大治安案件、無(wú)重大負(fù)面影響事件表示充分肯定，特別是2016年新余礦業(yè)面臨化解煤炭過(guò)剩產(chǎn)能，所屬7對(duì)礦井關(guān)閉，近2700名職工安置、500名職工分流的重大任務(wù)，確保了職工安置工作平穩(wěn)有序，礦區(qū)總體穩(wěn)定，成績(jī)來(lái)之不易。

考評(píng)組指出，新余礦業(yè)公司單位分散，點(diǎn)多面廣，自身經(jīng)濟(jì)和資源條件相對(duì)較差，綜治和信訪工作面臨的任務(wù)更重。但公司上下同心，攻堅(jiān)克難，聚力闖關(guān)，2016年繼續(xù)取得不凡成效。從抽取的基層單位可以看出新余礦業(yè)公司對(duì)綜治、信訪工作高度重視，部門執(zhí)行有力，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。希望新余礦業(yè)公司繼續(xù)保持良好勢(shì)頭，創(chuàng)新工作方法做出新成績(jī)。