——公司出臺(tái)新的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法

近期，為強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升礦井安全質(zhì)量，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，新余礦業(yè)出臺(tái)新的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法，在考核標(biāo)準(zhǔn)上提出硬要求，在質(zhì)量管理上推出硬措施，在評(píng)級(jí)達(dá)標(biāo)上做到硬考核。

“辦法”以“七個(gè)一”示范工程為主抓手，積極開展一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化礦井、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化工作面、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)輸大巷、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化垱頭、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化上下山、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化峒室、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)房，嚴(yán)格管理，分線達(dá)標(biāo)，考核兌現(xiàn)。

“辦法”按照《江西省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》要求，對(duì)煤礦進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)級(jí)，分為采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)防治水、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施十一個(gè)專業(yè)進(jìn)行考核。

“辦法”明確規(guī)定了“七個(gè)一”示范工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核要求、考核方式采取定期考核和動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合、自查與公司檢查相結(jié)合、重點(diǎn)單項(xiàng)檢查與綜合考核評(píng)級(jí)相結(jié)合，嚴(yán)格規(guī)定了礦井及單項(xiàng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)或采掘工作面質(zhì)量低劣，須停產(chǎn)整改的，以及不按要求檢查、上報(bào)、不按要求自查或者自查不達(dá)標(biāo)的，按照動(dòng)態(tài)不達(dá)標(biāo)處理?！稗k法”還就包括回采面未掛線且未采直等8種下降等級(jí)或不達(dá)標(biāo)的情形作了規(guī)定。

“辦法”就重點(diǎn)單項(xiàng)考核的標(biāo)準(zhǔn)要求、獎(jiǎng)罰進(jìn)行了規(guī)定，提高了標(biāo)準(zhǔn)要求，加大了獎(jiǎng)罰力度。

為加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核，公司成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各單位一把手為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任人，生產(chǎn)副職為主要負(fù)責(zé)人，總工程師擔(dān)負(fù)技術(shù)責(zé)任，安全副職負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任。辦法還就各部門的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行了明確分工，落實(shí)責(zé)任，協(xié)同推進(jìn)。