4月16日上午，中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院教授林燕玲、中國(guó)人民大學(xué)教授丁大建一行4人到花鼓山煤業(yè)調(diào)研。新余市總工會(huì)黨組成員、副主席鐘敏英，市總工會(huì)保障女工部長(zhǎng)習(xí)小珍、新余礦業(yè)工會(huì)副主席李良飛、女工部長(zhǎng)吳小英等陪同調(diào)研?；ü纳矫簶I(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)、工會(huì)負(fù)責(zé)人以及在崗職工代表和減員分流人員代表參加了調(diào)研座談會(huì)。

座談會(huì)上，調(diào)研組首先介紹了此次調(diào)研的背景：受經(jīng)濟(jì)增速放緩和去產(chǎn)能政策影響，部分資源城市在促進(jìn)職工就業(yè)、推動(dòng)化解產(chǎn)能、安置職工、維護(hù)職工權(quán)益和隊(duì)伍穩(wěn)定等方面存在較大壓力。開(kāi)展本次調(diào)研是為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家關(guān)于加快推進(jìn)資源枯竭型城市發(fā)展轉(zhuǎn)型、推動(dòng)化解過(guò)剩產(chǎn)能相關(guān)工作要求以及深化全總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作部署，深入研究資源型城市轉(zhuǎn)型過(guò)程中的勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)形式、技能需求、勞動(dòng)者權(quán)益保障等問(wèn)題，提出有針對(duì)性的政策和措施建議。

針對(duì)調(diào)研內(nèi)容，李良飛以及花鼓山煤業(yè)人員分別介紹了企業(yè)的基本情況和當(dāng)前職工人員分布情況，重點(diǎn)匯報(bào)了去產(chǎn)能和減員分流政策對(duì)企業(yè)與職工的影響、過(guò)程中遇到的困難與應(yīng)對(duì)措施，以及工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益與職工隊(duì)伍穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用，提出了當(dāng)前稅收政策對(duì)目前形勢(shì)下的煤礦企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中的影響。最后對(duì)穩(wěn)定職工就業(yè)、幫助職工再就業(yè)提出了幾點(diǎn)建議：一是強(qiáng)力推行工資協(xié)商制度，提高職工工資待遇和福利；二是加大工會(huì)職工代表的安全巡視力度，為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；三是加大對(duì)職工免費(fèi)技能培訓(xùn)，使職工有一技之長(zhǎng)，提高再就業(yè)能力；四是利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)協(xié)調(diào)政府部門購(gòu)買公益性崗位，對(duì)困難家庭就業(yè)安排實(shí)施兜底。職工代表和分流人員代表也紛紛發(fā)言，談了自己在參與減員分流中對(duì)企業(yè)的期望、當(dāng)前職工面臨生活困難情況和心理狀態(tài)以及職工當(dāng)前最希望解決的問(wèn)題。

調(diào)研組成員邊聽(tīng)邊認(rèn)真記錄，并不時(shí)地提出問(wèn)題與參會(huì)人員進(jìn)行了解和討論。最后，林燕玲一行表示，一定會(huì)將此次調(diào)研收集的素材形成報(bào)告，并感謝大家為研究報(bào)告提供寶貴的第一手資料。