8月29日，新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長羅慶賀赴贛英建安公司，督導(dǎo)贛英建安公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等工作。新余礦業(yè)公司黨政辦主任胡益學(xué)隨同。

贛英建安公司就生產(chǎn)經(jīng)營、升級發(fā)展、黨建工作、黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)等方面工作作了匯報。

在認真聽取了匯報后，羅慶賀對贛英建安公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作所取得的成績表示了充分肯定，尤其是對建安公司順利法律化解風險方面給予了高度贊揚；他指出了贛英建安公司在安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作方面取得了六大亮點：一是班子團結(jié)、凝聚力增強了；二是工作有了起色，走向正常；三是狠抓黨風廉政建設(shè)，嚴格遵守八項規(guī)定；四是各項管理向規(guī)范化、制度化邁進；五是業(yè)務(wù)水平、盈利水平不斷提升；六是公司精氣神面貌較好。在肯定公司成績的同時，也指出存在的不足：一是在做強做大方面不足；二是資質(zhì)提升沒進展；三是專業(yè)人才缺乏；四是市場競爭力有差距。

羅慶賀對贛英建安公司下步工作提出了四點要求：一是不斷完善制度建設(shè)，加強內(nèi)部管控，加大外部市場開拓力度；二是不斷加強黨風廉政建設(shè)，要敬畏法律，在中央八項規(guī)定上要做到令行禁止，要做到廉潔自律；三是要求班子團結(jié)協(xié)作，把團隊建設(shè)好，要出效益、出經(jīng)驗、出亮點、出人才；四是要在做強做大公司上實現(xiàn)新的突破，為贛英建安公司走向市場創(chuàng)造更好的平臺，為新余礦業(yè)公司做出更大的貢獻。