面對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務(wù)，新余礦業(yè)立足于人才隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，強(qiáng)化人才隊(duì)伍培訓(xùn)，充分發(fā)揮公司安全培訓(xùn)中心、黨校的培訓(xùn)基地作用，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持、素質(zhì)支撐、技術(shù)保障。

今年以來(lái)，公司充分利用企業(yè)黨校的陣地作用，相繼舉辦理論知識(shí)、黨建工作等培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)人員285人次；利用安全培訓(xùn)中心的平臺(tái)，先后舉辦了煤礦井下電氣初訓(xùn)班、煤礦探放水初訓(xùn)班、煤礦瓦斯檢查初訓(xùn)班等安全技術(shù)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人員322人次；與此同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取組織集中學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)與開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的多種形式，組織經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)，著力提升經(jīng)營(yíng)管理人員業(yè)務(wù)能力；公司堅(jiān)持開(kāi)展普法知識(shí)學(xué)習(xí)，組織公司領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部，采取網(wǎng)上學(xué)習(xí)答題形式，積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提高法律素質(zhì)。素質(zhì)培訓(xùn)措施的實(shí)施，有效提升了公司全員整體的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)脫困發(fā)展強(qiáng)化了素質(zhì)保障。