——省投資集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曾昭和率隊到新余礦業(yè)就民生保障問題開展專題調(diào)研

隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的持續(xù)推進(jìn)，6月28日上午，省投資集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理曾昭和率副總經(jīng)理王宏、財務(wù)總監(jiān)李松一行來到新余礦業(yè)，就上半年經(jīng)濟運行情況、特別是就“破解困難煤炭企業(yè)民生保障難題”進(jìn)行專題調(diào)研。曾昭和強調(diào)，要堅持以人民為中心的發(fā)展理念，全力以赴把企業(yè)經(jīng)營好發(fā)展好，把民生保障放在心上抓在手上，讓職工群眾有實實在在的幸福感、獲得感、安全感。

調(diào)研座談會上，新余礦業(yè)公司黨委書記、董事長羅慶賀代表公司對集團領(lǐng)導(dǎo)在“不忘初心、牢記使命”開局階段、公司攻堅“雙過半”的重要時期深入新余礦業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，表示衷心感謝和熱烈歡迎。羅慶賀首先就上半年經(jīng)濟運行情況作了匯報，他表示，2019年以來新余礦業(yè)堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)中開局、穩(wěn)中鋪開、穩(wěn)中攻堅”部署，取得了“兩穩(wěn)、兩升、兩降”的良好成效，預(yù)計可實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)，并就光伏發(fā)電、花鼓山煤業(yè)、醫(yī)療板塊、費用單位四個板塊作了匯報。同時，羅慶賀就職工權(quán)益保障情況、民生資金拖欠情況、“三供一業(yè)”分離改造移交情況、存在的問題和困難等作了匯報。

曾昭和肯定了新余礦業(yè)在高安二期項目、職工社會保障、天河礦抗洪救災(zāi)等工作中的積極主動、敢于擔(dān)當(dāng)，充分體現(xiàn)了為職工謀幸福的初心。他強調(diào)，新余礦業(yè)要把現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)營好，還要在深化改革上下大功夫，改革的目的是為了提高企業(yè)運行質(zhì)量，讓企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，改革與民生保障是相輔相存的關(guān)系；原能源集團進(jìn)咨詢委員會等改革政策要繼續(xù)堅持。在發(fā)展上，新余礦業(yè)要立足盤活存量資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)，做好光伏項目，推進(jìn)英礦磚廠項目建成投產(chǎn)。

在新余礦業(yè)英礦新型墻體材料項目施工現(xiàn)場，曾昭和指出，新余礦業(yè)在關(guān)閉的礦井上，變廢利用，建設(shè)現(xiàn)代化磚廠，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，應(yīng)堅持生產(chǎn)設(shè)施優(yōu)先建設(shè)的原則，充分利用原有生活設(shè)施。對下一步的工作，曾昭和提出明確要求：一是要抓住天氣轉(zhuǎn)好的有利時機，在確保安全生產(chǎn)的前提下，加快施工，爭取8月份點火試產(chǎn)；二是要重點抓好環(huán)保工作，確保煙氣排放的達(dá)標(biāo)，對磚廠原材料渣子山應(yīng)安裝噴水裝置，防止塵土飛揚；三是英礦新型墻體材料公司作為新單位，在用工方面要采用新體制機制。

曾昭和強調(diào)，要把民生保障放在心里抓在手上。要大力度推動再就業(yè)。這幾年集團分流了3萬多人，這些分流職工現(xiàn)狀怎樣？是否找到了合適崗位？始終是集團公司心中的牽掛。他強調(diào)人力資源部門要針對這個群體做抽樣調(diào)查，將情況向集團書面反映，爭取將分流職工再就業(yè)納入地方政府規(guī)劃；對零就業(yè)職工家庭要想辦法實現(xiàn)就業(yè)，或爭取政府的公益托底崗位就業(yè)；對特困家庭的情況，各級工會要建檔立卡并作抽樣調(diào)查，了解實際情況。

全面建成小康社會，小康路上，我們的職工不能掉隊。曾昭和要求要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，努力工作；要全力以赴高質(zhì)量把企業(yè)經(jīng)營好發(fā)展好，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，讓職工群眾有實實在在的幸福感、獲得感、安全感。