隨著天河煤礦開拓一區(qū)元月30日上午區(qū)隊民主管理大會各項議程結束,天河煤礦的“區(qū)隊民主管理大會召開月”活動落下了尾聲,而2014年度天河煤礦的區(qū)務公開民主管理工作等級評定工作也就此拉開了序幕。

近幾年來,天河煤礦工會重視發(fā)揮區(qū)隊民主管理大會的作用,在各工區(qū)全面推行區(qū)隊民主管理大會制度,使職工參與民主管理和民主監(jiān)督的作用能得到充分顯現,推動該礦的區(qū)務公開民主管理向深層次拓展。為使各工區(qū)的區(qū)隊民主管理大會能規(guī)范化程序化進行,2012年,礦工會以文件的形式下發(fā)了《天河煤礦區(qū)隊民主管理大會推行辦法》和《天河煤礦區(qū)隊民主管理工作等級評定辦法》,要求各工區(qū)每年元月份要如期召開區(qū)隊民主管理大會,并對會議的程序、內容、參會人員等作了嚴格細致的規(guī)定。為加強區(qū)隊民主管理大會推行工作的檢查和考核,該礦工會干部在每年元月“區(qū)隊民主管理大會召開月”里忙于下基層,四名工會干部分頭下到全礦近二十個工區(qū)參與和指導各工區(qū)的區(qū)隊民主管理大會,并在會議各項議程結束后進行年度區(qū)務公開工作滿意度測評和區(qū)隊民主管理大會召開滿意度測評，收集職工對區(qū)務公開民主管理工作方面的意見和建議,為工會開展的“A級區(qū)隊民主管理大會”創(chuàng)建活動考核和年度區(qū)務公開民主管理等級評定工作提供了量化依據。

從該礦今年各區(qū)隊召開區(qū)隊民主管理大會的情況來看,各工區(qū)黨政重視，準備充分，要求在會上向職工所作的幾個工作報告能如實客觀地總結工作查找問題；有關職工收入分配、考核獎懲方面的制度和規(guī)定能聽取和反映大多數職工的意見； 2015年度的區(qū)隊民主議事會成員由職工“海選”產生,為職工所信賴,尤其是現場進行的區(qū)務公開滿意度測評和區(qū)隊民主管理大會滿意度測評，發(fā)揚了民主,讓職工充分行使了民主管理和民主監(jiān)督的權力, 進一步激發(fā)職工當家作主的意識，深化了該礦的區(qū)務公開民主管理工作。

下一步,礦工會將對該礦的區(qū)務公開民主管理工作進行全面總結和考核,進行區(qū)隊民主管理工作等級評定,在此基礎上評選出2014年度“A級區(qū)隊民主管理大會”創(chuàng)建優(yōu)勝單位,在工會有關會議上進行表彰和獎勵。