英崗嶺煤礦東村分礦黨總支從把黨員培養(yǎng)成最優(yōu)秀的人力資源出發(fā)，積極開展“雙向培養(yǎng)”（把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員）活動(dòng)，取得良好的成效。采取三項(xiàng)措施把黨員培養(yǎng)成煤礦安全生產(chǎn)中的技術(shù)骨干。

建立互動(dòng)交流課堂。以區(qū)隊(duì)黨支部為單位，利用“三會(huì)一課”、在崗黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員電化教育、區(qū)隊(duì)班子學(xué)習(xí)、每天晚間安全評(píng)述會(huì)前后10分鐘等形式，組織黨員集體交流討論工作中的技術(shù)問題和處理方法，使黨員的理論業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)迅速得到提高。

開展黨員技術(shù)論壇活動(dòng)。組織黨員申報(bào)評(píng)選技術(shù)職稱和科研成果，對(duì)創(chuàng)新發(fā)明成功的黨員進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，提高黨員開展技術(shù)攻關(guān)、提合理化建議的積極性。2013年，該礦通過黨員技術(shù)論壇、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新等方式，共解決技術(shù)難題18項(xiàng)。其中掘進(jìn)區(qū)的拱形巷道臨時(shí)支護(hù)、回采區(qū)吊掛皮帶防跑偏技術(shù)、運(yùn)輸區(qū)的煤倉原煤翻籠架技術(shù)改造、通風(fēng)區(qū)采空區(qū)注漿防火等技術(shù)被評(píng)為該礦技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)和合理化建議獎(jiǎng)。

開展導(dǎo)師帶徒和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。以“結(jié)對(duì)子傳幫帶”、“技術(shù)比武”、“勞動(dòng)競(jìng)賽”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)方式為載體，與業(yè)務(wù)技術(shù)部門一起組織開展形式多樣的導(dǎo)師帶徒弟和技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，要求所有黨員帶頭參加各類技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、理論學(xué)習(xí)等提升業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的活動(dòng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

通過組織培養(yǎng)，余方林、王建光、黃圖根、胡水根、鄧小輝、黃勇強(qiáng)等一大批在崗黨員都成長(zhǎng)為本工種技術(shù)骨干，成為煤礦安全生產(chǎn)工作中的行家里手。