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強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè) 提升黨建工作水平
2014-08-27 作者:劉海波   來(lái)源:未知返回列表

今年以來(lái),面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),天河煤礦黨委主動(dòng)作為勇于擔(dān)當(dāng),以抓教育、嚴(yán)管理;抓挖潛、強(qiáng)作風(fēng);抓發(fā)展、樹(shù)信心;抓關(guān)愛(ài)、穩(wěn)隊(duì)伍作為深化改革、救危圖存的重要抓手,力求創(chuàng)建一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍,引領(lǐng)企業(yè)生存和發(fā)展支撐,提升黨建工作水平。

一是抓教育,嚴(yán)管理。在當(dāng)前特殊困難時(shí)期,礦黨委加強(qiáng)思想教育,正面引導(dǎo)。在全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員中開(kāi)展“認(rèn)清形勢(shì)樹(shù)信心、正視困難作表率”的形勢(shì)任務(wù)教育,用榜樣的示范引領(lǐng)職工,讓職工看到企業(yè)無(wú)窮的精神力量,職工立足崗位樂(lè)于奉獻(xiàn),思想行動(dòng)自覺(jué)統(tǒng)一到企業(yè)生存發(fā)展上來(lái)。

二是抓管理,強(qiáng)作風(fēng)。越是困難時(shí)期,礦黨委越是加強(qiáng)管理,嚴(yán)肅紀(jì)律。該礦在全體領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員中,以制度規(guī)范行為,做到制度面前人人平等,從思想上提高執(zhí)行力,實(shí)施好精細(xì)化管理,克服困難、同舟共濟(jì),提高戰(zhàn)勝困難的思想和信心。

三是抓發(fā)展,樹(shù)信心。該礦黨委堅(jiān)持以“保生存、保穩(wěn)定、深挖潛、促扭虧、突重圍”為總體目標(biāo),開(kāi)展分解考核內(nèi)部挖潛指標(biāo)、“我為扭虧增盈獻(xiàn)一計(jì)”及修舊利廢鐵撿“黃金” 為內(nèi)容的主題活動(dòng),把干部思想和思維引領(lǐng)到活動(dòng)之中,激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四是抓關(guān)愛(ài),穩(wěn)人心。該礦黨委堅(jiān)持把形勢(shì)任務(wù)教育與關(guān)心和解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)職工克服和戰(zhàn)勝困難的信心,增強(qiáng)凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)干部做到“三個(gè)主動(dòng)”,即:主動(dòng)與職工交心談心,了解他們的思想;主動(dòng)關(guān)心職工疾苦,力所能及解決實(shí)際問(wèn)題;主動(dòng)轉(zhuǎn)變作風(fēng),及時(shí)解決生產(chǎn)管理崗位出現(xiàn)的問(wèn)題,為職工創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境。

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