花鼓山煤業(yè)黨委圍繞企業(yè)救危圖存，挖潛增效的中心工作，把黨建工作與安全生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新安全管理方法，提高安全管理水平，為年末安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

強(qiáng)化宣教提素質(zhì)。該公司黨委堅(jiān)持把提升全員綜合素質(zhì)作為實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)的重要抓手，充分利用多種形式強(qiáng)化宣傳教育，使干部職工充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，提高思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要求各單位根據(jù)本單位工種、崗位的不同制定相應(yīng)的崗位職責(zé)、操作規(guī)程和安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)，利用每周安全學(xué)習(xí)日、進(jìn)班會(huì)開(kāi)展“崗位描述”活動(dòng)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。

發(fā)揮作用保安全。面對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的雙重壓力，該公司黨委充分發(fā)揮“黨員效應(yīng)”，通過(guò)開(kāi)展黨員身邊無(wú)違章無(wú)事故標(biāo)兵競(jìng)賽、黨員“零事故、零違章、零隱患”等活動(dòng)，為黨員定目標(biāo)、定任務(wù)、訂措施，有效杜絕了黨員自身和身邊工友不安全行為的發(fā)生。同時(shí)，大力推行黨員“安全包保”和“結(jié)安全對(duì)子互聯(lián)互保”制度，用制度約束黨員行為，提升黨員安全管理水平。

強(qiáng)化作風(fēng)到現(xiàn)場(chǎng)。緊密圍繞近期安全生產(chǎn)條件的變化和地質(zhì)條件復(fù)雜的實(shí)際，以“五型”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)為載體，明確“把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)能手，把安全生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”和“黨員率先成為本崗位、本專業(yè)一流人才”目標(biāo)，打造一支經(jīng)得起磨練和困難考驗(yàn)，在各項(xiàng)工作中勇站排頭的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍。同時(shí)，由生產(chǎn)和黨群等部門(mén)人員組成安全查崗小分隊(duì)，開(kāi)展礦井上下安全檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部帶跟班、操作人員安全上崗等情況進(jìn)行全方位檢查，及時(shí)消除安全隱患，用實(shí)際行動(dòng)為年末安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

以人為本促和諧。圍繞年末安全生產(chǎn)實(shí)際，著力解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，把制度公開(kāi)、工分公開(kāi)、工資公開(kāi)、經(jīng)費(fèi)公開(kāi)等擺在突出位置來(lái)抓，各單位做到區(qū)務(wù)每天一公示、每月一上墻，讓職工群眾廣泛參與監(jiān)督；積極搭建職工情感交流平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)干群暢談會(huì)、設(shè)立舉報(bào)電話等形式，加強(qiáng)與職工的情感交流，了解職工心理狀況，維護(hù)職工合法權(quán)益；充分發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委等群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)懇談會(huì)、送平安、送祝福、知識(shí)問(wèn)答、文藝演出等靈活有效的形式，幫助職工陶冶情操、釋放壓力。